株式会社レイニーズ
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ご挨拶

IT業界では日々新しい技術が生まれ、それを用いた新しい製品・サービス開発に取り組んでいます。 そのためには“質”の高い人材が必要となりますが、それに対する危機感を持つ声もあるのが現状です。 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が発表している「IT人材白書」においても IT人材の“質”に対する不足があげられています。
その状況において、当社は人材採用と人材育成の2点により、優秀な人材確保に力を入れております。

人材採用においては、当社の厳格な採用基準により審査を行い、経験や技術面のみではなく、コミュニケーション能力・顧客ニーズの理解力などを含む、IT技術者に必要な能力を総合的に持った人物のみを採用しております。
また、入社後すぐに目標とキャリアプランを設定し、それを各個人の行動指針としておりますので、当社には勤勉で上昇志向の強い人材しかおりません。

人材育成においては、各個人のスキルレベル・キャリアアップにフィットした仕事案件を提案することで、より早い人材育成を実現します。
また、上流SEとしてのスキル・キャリアを身につける為の講習・研修制度もありますので、常にプロジェクトの全体を意識した仕事が行え、どの工程においても滞りなく業務が行える準備が出来ております。

当社は、お客様と一緒に新しい価値創造を目指します。